Når man er på dagpenge, stiller a-kasser og lovgivning visse krav til, hvor mange job man skal søge for at opretholde retten til dagpenge. Det er en del af de betingelser, som skal sikre, at dagpengemodtagere aktivt søger arbejde og forbliver tilknyttet arbejdsmarkedet. Men hvor mange job skal man søge på dagpenge, og hvilke regler gælder der?
Hvad siger reglerne om jobsøgning på dagpenge?
Reglerne for, hvor mange job du skal søge, varierer en smule afhængigt af din a-kasse og din individuelle situation. Men som udgangspunkt er der en klar forventning om, at du søger aktivt efter arbejde, mens du modtager dagpenge.
Generelt krav: To jobansøgninger om ugen
Ifølge de fleste a-kasser skal du som hovedregel søge minimum to job om ugen for at bevare din ret til dagpenge. Det betyder, at du som dagpengemodtager skal sende mindst to jobansøgninger hver uge, enten som ledige stillinger eller uopfordrede ansøgninger.
Dokumentation af jobsøgning
Du skal løbende dokumentere din jobsøgning på jobnet.dk eller i din a-kasses digitale system. Her skal du opdatere din joblog med oplysninger om, hvilke stillinger du har søgt, hvornår du har søgt dem, og om du har modtaget svar. A-kassen vil følge op på din jobsøgning ved regelmæssige samtaler.
Sanktioner ved manglende jobsøgning
Hvis du ikke opfylder kravet om at søge minimum to job om ugen, risikerer du at blive sanktioneret af din a-kasse. Sanktionerne kan omfatte, at du mister retten til dagpenge i en kortere periode eller får en advarsel.
Manglende joblog
Hvis du ikke udfylder din joblog korrekt, eller ikke søger nok job, kan din a-kasse give dig en karantæne, hvilket betyder, at du midlertidigt mister dine dagpenge. A-kassen vil normalt give en advarsel først, men gentagne overtrædelser kan føre til længere karantæner.
Hvor aktivt skal man søge job?
Det er ikke kun antallet af ansøgninger, der tæller, men også kvaliteten og relevansen af de job, du søger. Det er vigtigt, at du søger job, der er relevante for din faglige profil, og som matcher dine kvalifikationer.
Uopfordrede ansøgninger
Hvis der ikke er nok ledige stillinger at søge, kan du også sende uopfordrede ansøgninger til virksomheder, du gerne vil arbejde for. Uopfordrede ansøgninger tæller med i din joblog og kan være en god måde at vise initiativ på, selv når der er få ledige stillinger.
Fleksibilitet i jobsøgningen
A-kasserne forventer også, at du er fleksibel i din jobsøgning. Det betyder, at du skal være villig til at søge bredt og ikke kun gå efter drømmejobbet. Du kan blive bedt om at søge job uden for dit primære arbejdsfelt, hvis der ikke er nok ledige stillinger inden for din branche.
Hvordan kan du søge flere job?
Hvis du finder det udfordrende at søge det krævede antal job hver uge, er der flere måder, du kan udvide din jobsøgning på.
Jobportaler og netværk
Brug jobportaler som jobnet.dk, jobindex.dk eller andre relevante hjemmesider inden for dit felt. Du kan også aktivt bruge netværk som LinkedIn til at finde jobopslag eller kontakte arbejdsgivere direkte. Netværksarbejde kan åbne døre til job, som måske ikke er slået op offentligt.
Uopfordrede ansøgninger og jobmesser
Ved at sende uopfordrede ansøgninger kan du skabe kontakt til virksomheder, der måske ikke har ledige stillinger lige nu, men som kunne være interesserede i dig på længere sigt. Du kan også deltage i jobmesser, hvor du kan møde potentielle arbejdsgivere og udvide dit netværk.
Samtaler med a-kassen
Din a-kasse vil regelmæssigt indkalde dig til samtaler, hvor de vurderer din jobsøgning. Ved disse samtaler gennemgår de din joblog og diskuterer dine muligheder for at komme tilbage på arbejdsmarkedet.
Råd og vejledning
Din a-kasse kan også give dig råd og vejledning til at forbedre din jobsøgning, fx hvordan du optimerer dine ansøgninger, udvider dit netværk eller søger nye brancher.
